提交中...
5·1
劳动节快乐
劳动最光荣 ，
奋斗最幸福！
三百六十五行 ，
行行出状元 。
在必发bifa达 ，
涌现出了一大批劳模工匠 。
今天是五一国际劳动节 ，
一起来认识下他们！
黄良岸 ，2006年进入胜达 ，兢兢业业以胜达为家 ，有很强的责任心 。业务精通、技术过硬、彩印与预印印前工艺首屈一指 。目前既负责江南园区部门的管理工作 ，又负责江南园区的技术协调、技术支持工作 ，还承担工艺图稿的设计制作任务,订单协调评审 。承担的制作业务是难度最大的 ，交期最急的 ，最为繁琐的 。2022年预印工艺的每次打样黄良岸都在现场 ，重点彩印的打样也都有他的身影 。作为一个多年的老胜达人 ，黄良岸热心传帮带工作 ，这几年平面团队整体设计水平取得了长足进步 。
俞金龙 ，多次被评为集团个人先进 ，带领的班组被评为先进班组 。在工作中 ，俞金龙时刻心系员工 ，保证员工高高兴兴上班 ，平平安安回家 。对工厂的目标任务牢记在心 。自己当班多年 ，纸箱厂由于人员紧缺 ，每台印刷机只有3个人操作 ，在机长请假时 ，俞金龙自己操作保障交货 。有的机长技术水平有限 ，他将自己学到的技术毫无保留地教给他们 。后道钉车工作繁忙 ，钉车人员有限 ，在这期间俞金龙教授半自动人员如何操作钉车 。到目前为止半自动人员也能独立操作钉车工序 ，不仅提升了制造部甲班的产量 ，每天的交货也得到了保障 。
瞿小燕 ，在胜达工作已有26个年头 ，她把最好的青春年华都留在了胜达 。在这里 ，她收获了人生中最宝贵的一段年岁光华 。现在的她 ，是胜铭公司制造部乙班带班部长 ，统筹管理着乙班的流水线、印刷线、后道 ，就是在这样一个岗位上 ，她用付出和坚守创造价值 ，她用努力和勤劳展现荣光 ，她用责任和使命实现梦想 。2022年 ，她兢兢业业做好本职工作 ，哪里缺人就亲自带队去哪里 ，努力向着工作目标前进 。2022年年底 ，制造部工作如火如荼 ，夜班经常要做到天亮 ，在她的带领下 ，乙班的产值产量一直遥遥领先 ，但她总是淡淡一句：既然选择了这份工作 ，我们就一定会把它做好 。简单而平凡的话语中 ，展现的是她多年的工作积淀 ，是我们进步、感恩、忠孝的企业文化的模范典型 。
龚国旗 ，入职胜达23年 ，从一名普通机长到现在的生产副部长 ，他时刻注意自我约束 ，诚恳待人 ，始终拥护公司的政策方针 ，结合公司的生产经营计划 ，合理安排自己的工作内容 ，始终以公司的利益为重 ，坚决服从公司领导的指示和安排 ，勇于奉献个人时间 ，把主要精力放在工作中 ，通过不断学习、积累 ，具有很丰富的工作经验 ，从容处理日常工作中出现的各类问题 ，保证本岗位各项工作的正常运行 ，工作中也主动适应生产一线节奏快、任务重的特定工作环境 ，自我加压、力争先 。在生产任务重、工期紧的时候 ，坚守生产一线 ，敢于吃苦 ，甘于奉献 ，不计得失 。
杨德龙 ，2001年7月进公司以来 ，对胜达尽忠尽孝 ，严格遵守胜达宪章和职业操守 ，以厂为家 ，尽职尽责 ，带领信息中心克难攻艰 ，在智能工厂建设、集团版ERP升级转型工作中 ，积极与各部门沟通协调 ，解决核价、销售、财务、计件工资、集团采购等业务难题 ，通过原纸仓库桶码管理 ，提升原纸管理精细化水平 ，在降低库存、减少积压以及原纸利用率方面有很大提升 。通过集团版ERP项目实施 ，帮助公司在提升订单价格与成本管控方面取得明显成效 。其负责的信息中心团队凝聚力较强、技能提升较快 ，2022年信息中心全员均取得中级以上职称 。公司的信息化水平不断提升 ，先后获得省未来工厂、省重点工业互联网平台等荣誉 。
瞿新红 ，多年来兢兢业业在销售岗位 ，以胜达事业为己任 ，忠孝胜达 ，有很强的责任心 ，遵守企业规章制度 ，作风过硬 ，乐于奉献 。带领团队连续2年完成销售承包任务 ，在销售工作上积极维护客情 ，争抢订单 ，以创造效益为中心 ，为团队整体提升树立了榜样 。
胡微华 ，1997进入胜达 ，多年从事品质管理岗位 ，敬岗爱业 ，在员工中有一定威信 ，以过硬的专业技术及沟通能力在工作中解决各种难题及问题点 ，自身工作认真致细致 ，敢于担当 ，敢于做红脸 ，时刻以高要求高标准对待品质 。
金焕芹 ，在管理好计划部日常工作外 ，每天参与制造部的交货计划确认与排单 。在客户计划配套上认真负责 ，用心服务 ，确？突榷 。工作期间 ，主动承？ト挝 ，长年如一日 ，全年开单正确率100% 。同时积极做好传帮带工作 ，耐心帮教带徒 ，徒弟谢玲洁计划跟单的岗位上已具备独自操作能力 ，取得相关部门同事的一致认可 ，出色完成各项交办的任务 。
方政权 ，多年的胜达老员工 ，树立了良好的管理干部形象 。对公司有强烈的归属感和使命感 ，责任心强、勇于担当、无怨无悔地带领本部门人员全身心投入到胜达事业中！在工作中能根据实际情况做出最优决策并快速形成行动方案 。个人专业能力强 ，能从不同角度分析问题、解决问题；能根据整体认知 ，做好规划 ，能结合具体情况组织协调各方资源来实现目标；注重人才培养与保留 ，带领的两名技校毕业的新生力量已能够独挡一面 ，团队力量有了明显的提升 。
杨晓伟 ，连续多年被评为先进工作者、岗位标兵、技术能手等 ，带领的班组获得先进班组称号 。杨晓伟个人专业技能突出 ，追求机台生产效率 ，2022年带领机台人员完成的生产任务名列印开线前茅 。工作中 ，杨晓伟勇于创新 ，他提出的无修边生产已经普及工厂所有机台 ，为公司节约了成本 。作为一名党员 ，杨晓伟始终严格要求自己 ，积极上进；乐于助人 ，将自己的技能毫无保留地传授于他人 ，目前带领的副手已能独当一面 。
卜林江 ，入司十余载 ，曾是工厂80后的有新生力量、重点培养对象 。从最初的印刷操作工 ，到现在工厂重要设备的机长 。卜林江在十余年的工作中 ，能严格要求自己 ，服从领导安排 ，重视安全生产 ，注重产品品质 。在订单旺季时 ，不顾高温天气 ，带领团队任劳任怨 ，发扬着党员先锋模范作用；在平时 ，关爱机台员工 ，与同事和睦相处 ，同事有困难需要帮助 ，只要他能腾出时间 ，他一定伸出援助之手 ；ㄉ系男氯恕⒗先 ，但凡有技术上的请教 ，他都乐此不疲 ，积极做好传帮带工作 。在他的带领下 ，预印工厂凹版印刷机多次被评为优秀班组、安全生产先进班组 。
刘淑芬 ，能按照公司财务数据上报时间规定及时准确核算各项数据 ，配合公司上市要求 ，自觉加班完成各项工作 。对于公司企望等系统新增模板 ，积极主动学习钻研 ，部门同事之间工作有困难疑问 ，耐心细致讲解 。对于工作中曾经遇到已经解决的困难疑问 ，主动把经验分享给部门同事 。加强部门团队建设 ，合理分配各自工作任务 ，积极配合其他部门的工作 。忠孝胜达 ，以胜达事业为己任,工作中严格要求自己 ，工作事前规划好 ，主动学习思考找到高效的工作方法 ，提升自己专业知识 。
陈其林 ，2009年加入苏南必发bifa达 ，任劳任怨、勤勤恳恳 ，各项工作想在前干在前 ，充分起到了模范带头作用 。经过他不断地学习和完善 ，合理安排计划工作 ，使生产可以无缝衔接 ，基本实现了客户零投诉 ，同时未出现由于发运部带来的失误而给客户造成困扰的问题 。在管理中 ，认真指导新入职员工 ，为他们排疑解难 ，告诉他们工作的方法技巧 ，更好地提高工作效率 ，融入新的集体 。作为一名管理干部 ，他时刻谨记公司领导对他的要求 ，坚决维护总部的工作安排 ，一如既往地做好本职工作 ，精准计划、整合生产、控制内耗、配合好销售 ，服务好客户 ，为苏南必发bifa达的发展贡献自己的力量 ，无条件服从公司领导 ，身体力行 ，以自身为榜样 ，引导下属尽心尽责为公司为公司做贡献 。
王勇 ，2004年入职胜达 ，在工作中遵守企业规章制度和职业道德 ，作风过硬 ，乐于奉献 ，表现出了非常强的主动性和积极性 ，遇到困难的工作总是主动承担 ，从不推诿、从不拒绝 ，从不退缩；他能够以正确的态度对待各项工作任务 ，学习相关方针、政策并贯彻到实际工作中去 ；渭庸咀橹囊滴衽嘌 ，努力提高自身业务素质 ，专业技能突出 ，具有较好的团队协作能力 ，拥有一定的组织能力 ，热心传帮带工作 ，带动身边职工共同进步 ，带出工艺员两名 ，目前能顺利出师独当一面；具有丰富的操作经验 ，能积极解决生产过程中较复杂的技术问题；刻苦钻研 ，追求效益 ，成效显著 ，2020、2021年荣获创新优秀奖 。
